☎ 93 217 51 46 · info@lizanabogados.com

Antes de analizar el despido nulo en la legislación laboral española debemos realizar una brevísima introducción en cómo debe actuar un trabajador cuando es despedido y que dos acciones legales dispone un trabajador para demandar a la empresa como consecuencia del despido. En primer lugar, ¿Cómo debe de actuar un trabajador cuando la empresa le […]

Leer Más

La Fiscalía General del Estado ha emitido la esperada Circular (1/2016) en la que analiza la responsabilidad penal de las personas jurídicas La Fiscalía General del Estado ha emitido la esperada Circular (1/2016) en la que analiza la responsabilidad penal de las personas jurídicas conforme a la reforma del código penal que entró en vigor […]

Leer Más

El Tribunal Supremo ha establecido calculo indemnizaciones por despido recurridas El Tribunal Supremo ha establecido que las indemnizaciones por despido, en caso de ser recurridas, deben calcularse no hasta la fecha en la que el trabajador sale de la empresa, sino hasta que exista una sentencia que declare improcedente dicha extinción laboral. Así, ha establecido […]

Leer Más

El Supremo ordena devolver una subvención por no ejercer la actividad agrícola de forma profesional El Supremo ordena devolver una subvención por no ejercer la actividad agrícola de forma profesional. La Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia por la que ordena devolver 30.588 euros a un beneficiario que […]

Leer Más

El Tribunal Supremo ha establecido las indemnizaciones por despido. El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha resuelto un caso sobre la antigüedad computable para calcular la indemnización que correspondía pagar a una empresa por un despido improcedente, en el caso de que el trabajador no hubiese aceptado la readmisión ofrecida por dicha […]

Leer Más

Acuerdos sociales de fusión de dos sociedades: forma de cumplimiento y contenido del derecho de información El presupuesto del derecho de oposición es precisamente el ejercicio previo del derecho de información, pues sin su debida cumplimentación el ejercicio responsable e informado de aquél queda imposibilitado o cercenado en clara violación de la previsión legal. De […]

Leer Más

En la actualidad las nuevas tecnologías están muy presentes en nuestro día a día, cambiando nuestra forma de relacionarnos y comunicarnos no sólo en el ámbito personal, si no en el ámbito de la empresa. En el ámbito de la empresa tanto las nuevas tecnologías como las nubes o clouds han permitido ahorrar costes en […]

Leer Más