Asesoramiento y formalización de contratos laborales generales, especiales y alta dirección.

Todos los trabajadores tienen derechos protegidos por las Ley. Entre otros, tienen el derecho a percibir su salario y a no ser discriminados a causa de su edad, sexo, raza, religión o nacionalidad de origen. El trabajador tiene el derecho de trabajar en el lugar de trabajo sin que sufra ningún tipo de hostigamiento o acoso.

Por otra parte, el empleador tiene el poder de dirección y la facultad que tiene el empresario, o las personas en quien este delegue, para determinar en que consisten y como han de ejecutarse las prestaciones que el trabajador ha de realizar.

Es un deber laboral el cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. El trabajador estará obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien este delegue.

Nuestros profesionales están cualificados para ayudarle en:

• Asesoramiento y formalización de contratos laborales generales, especiales y alta dirección.
• Asesoramiento en incentivos de retribución y formalización de planes de Stock Options.
• Negociación en los procesos de Crisis Empresariales. Procedimiento concursal.
• Intervención y Defensa en procedimientos de Gestión, Inspección y Recaudación de la TGSS.
• Intervención y Defensa en procedimientos ante los servicios de Mediación y Juzgados Sociales.
• Convenios especiales con la Seguridad Social.
• Accidentes de Trabajo y Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Asesoramiento en la planificación y gestión de Jubilaciones.
• Asesoramiento y gestión RETA.
• Negociación.
• Sociedades Laborales y Cooperativas. Capitalización prestaciones por desempleo.